Q問題：
若僱主在沒有告知僱員相關處理資訊的情況下安裝監察系統，有何後果？
A答覆
僱主在工作地點裝置監察系統，屬於收集僱員及相關人士的個人資料，應當向資料當事人提供資訊，此為僱員及其他資料當事人的資訊權，須讓僱員知道監察的目的及監察的資料如何處理等。所以，已經裝置監察系統的僱主應通知僱員，否則會因違反資訊權而構成行政違法。
僱主在工作地點裝置監察系統，屬於收集僱員及相關人士的個人資料，應當向資料當事人提供資訊，此為僱員及其他資料當事人的資訊權，須讓僱員知道監察的目的及監察的資料如何處理等。所以，已經裝置監察系統的僱主應通知僱員，否則會因違反資訊權而構成行政違法。
