個人資料保護辦公室

Gabinete para a Protecção de Dados Pessoais

Office for Personal Data Protection

更新日期:2013/12/02
問題:
如有監察僱員的行為,法律是否強制僱主必須向僱員作出監察的《收集個人資料聲明》?

答覆:
在決定監察僱員的行為後,僱主應就《收集個人資料聲明》的內容同僱員溝通,取得其理解及合作。僱主應通過各種渠道確保僱員知悉聲明內容,並及時檢討及修訂。僱主向僱員作出《收集個人資料聲明》是為了保障僱員的資訊權的行使,僱主應將監察的方式向僱員公開,被收集者有權知道收集資料的種類、目的、用途。監察方式必須合法及適度。除違法及違紀調查外,禁止進行秘密監察。

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