個人資料保護辦公室

Gabinete para a Protecção de Dados Pessoais

Office for Personal Data Protection

更新日期:2013/12/02
問題:
按《關於工作場所個人資料保護原則-僱主對僱員活動監察的指引》,僱主在甚麼情況下可對僱員進行監察?

答覆:
僱主基於機構運作、業務及整體的需要可對僱員進行監察,例如:基於保安及保障僱員安全的理由,或需評估員工的工作效率、防止機密及貴重財物失竊,及存在重要財產遺失或受損的風險、存在僱員將其機構的秘密資料向其他機構或個人洩露的風險等。

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