個人資料保護辦公室

Gabinete para a Protecção de Dados Pessoais

Office for Personal Data Protection

更新日期:2013/12/02
問題:
僱主以評核僱員的工作表現為理由進行監察,當中包括的範圍相當廣泛,應怎樣理解?

答覆:
對於在何種情況下可作出監察方面,僱傭關係應以互信為基礎,僱主對僱員作出監察應遵循合法性、適度、確保資料當事人權利等原則,僱主應讓僱員知悉收集其個人資料的目的,並盡可能將監察減至最低。

返回

澳門南灣大馬路804號中華廣場17樓 電話(853)2871 6006 傳真:(853)2871 6116