個人資料保護辦公室

Gabinete para a Protecção de Dados Pessoais

Office for Personal Data Protection

更新日期:2013/12/02
問題:
《關於工作場所個人資料保護原則-僱主對僱員活動監察的指引》會否阻礙僱主的有效管理?

答覆:
本辦公室希望讓僱主及僱員雙方明白,僱主監察僱員活動的進行,須符合《個人資料保護法》及《關於工作場所個人資料保護原則-僱主對僱員活動監察的指引》的要求。僱主在訂定其對僱員活動監察的相關政策時應作出詳細、周全的考慮,以達至保護個人資料的目的。如僱主對僱員進行監察,可以根據《指引》提供的《收集個人資料聲明》樣本,制定相關的《收集個人資料聲明》,以保障僱員的資訊權,避免觸犯法律。所以,《指引》有利於僱主制訂符合法律規定的政策,僱主透過訂立清晰的《收集個人資料聲明》,不僅能促進良好的僱傭互信關係的建立,還可以令僱主有效地進行管理。

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