個人資料保護辦公室

Gabinete para a Protecção de Dados Pessoais

Office for Personal Data Protection

調查個案摘要
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編號: 0142/2014/IP

標題: 公司在沒有僱員同意的情況下攝錄其工作情況

立案原因: 投訴

個案簡介:

    投訴人是A公司的僱員,不滿A公司在未經其同意下以數碼相機拍攝其工作情況,遂向本辦公室投訴。

分析:

    根據《個人資料保護法》第4條第1款(一)項及第3條第1款之規定,自然人的影像屬個人資料,故A公司對有關資料的處理受《個人資料保護法》所規範。
  A公司在工作場所範圍內,基於安全、監察員工的工作表現等理由裝置攝錄監察系統,以保護工作場所的財產及其他合法利益,目的合法及正當。在此情況下,當事人之個人利益並不優於機構之正當利益。機構基於上述目的裝置攝錄監察系統,即使沒有當事人之明確同意,亦為法律所允許,符合上述法律第6條(五)項的正當性規定。
  A公司表示為著安全、紀律、效率及工程評估,會不定期指派人員於工作範圍進行攝錄,但拍攝者會佩戴工作證。由此可見,A公司派員到工作地點巡查,包括攝錄投訴人在內的僱員的工作情況,是監管僱員的其中一種方式,且攝錄的地點亦僅限於工作地點,該方式如同在辦公地點安裝攝錄監察鏡頭,A公司之目的合法及正當,亦符合《個人資料保護法》第6 條(五)項的規定。
  另外,雖然A公司有制定“收集個人資料聲明”,但考慮到投訴人稱不知悉相關文件,故本辦公室提醒A公司要確保員工知悉有關聲明的內容,並建議可考慮將“收集個人資料聲明”加入《僱員手冊》內。
  綜上所述,A公司為著安全、紀律、效率及工程評估,在工作範圍對僱員工作情況進行攝錄,符合《個人資料保護法》第6條(五)項的規定。

處理結果:

    最後本辦公室將處理結果回覆投訴人及公司,之後將個案歸檔。

註:
參考《個人資料保護法》第3,4,6條。

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